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06/12/2023 05h30 Atualizado 06/12/2023

Dezembro chegou, e as pessoas come�am a se despedir do ano. No ambiente?? corporativo, n�o � diferente. E, muitas vezes, isso leva a uma convoca��o do RH para uma confraterniza��o, at� mesmo fora?? do escrit�rio, com m�sica, comida e bebida liberada. Pode parecer uma festa entre amigos, mas n�o �, vale lembrar.

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� J� vi diretor de empresa ser mandado embora ap�s uma confraterniza��o de fim de ano, pela?? postura adotada. Ent�o, cuidado. Garrafas e garrafas de bebidas caras em cima da mesa? N�o � o prop�sito. Ainda h�?? limites neste ambiente � explica a neurocientista e especialista em gest�o de carreira Andrea Deis.

Para ajudar os trabalhadores a se?? portarem nesses eventos, o EXTRA fez perguntas a especialistas e traz as respostas abaixo. Colaboraram, al�m de Andrea Deis, a?? gerente de RH da Luandre Debora Herdeiro e o coach de l�deres Silvio Celestino.

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� preciso comparecer?

Segundo Andrea Deis, essa � a principal pergunta das pessoas que n�o?? gostam de eventos sociais. A resposta � que, na carreira, quem n�o est� na vitrine n�o � percebido. Ent�o, sim,?? o trabalhador deve ir e socializar. A confraterniza��o de fim de ano do trabalho � troca de talento, n�o de?? vida pessoal.

Como se vestir?

Debora Herdeiro lembra que as festas corporativas j� indicam o tipo de vestimenta adequada, seja de forma?? direta ou de acordo com o tema e o qu�o informal � a confraterniza��o. Mesmo assim, caso n�o tenha certeza?? da vestimenta ideal, vale procurar a �rea de RH para n�o errar na escolha. Andrea Deis acrescenta que, geralmente, �?? poss�vel ir mais despojado do que na rotina profissional, mas evitando camisas muito abertas ou saias muito curtas e bermudas,?? tomando cuidado com a assepsia.

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Dan�ar pode?

Se este for o objetivo da festa � um encontro informal entre os colaboradores, com m�sica?? �, n�o h� problema algum, opina Debora Herdeiro.

Pode beber ou n�o?

Se o evento incluir bebidas alco�licas, a regra de ouro?? � sempre beber com modera��o. Afinal, o evento, apesar de informal, ainda � corporativo. Se souber quecasa da aposta brasiltoler�ncia ao?? �lcool � pequena, n�o beba para n�o cometer vexames ou perder os filtros de comportamento, indica Silvio Celestino.

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� permitido flertar?

N�o � adequado flertar em?? eventos organizacionais.

Levar acompanhante ou evitar?

Silvio Celestino opina que algumas festas s�o feitas para isso. E levar um acompanhante demonstra que?? a pessoa tem uma vida social al�m do trabalho, o que � visto de forma positiva. Mas, em geral, �?? importante considerar que a confraterniza��o de fim de ano tamb�m � uma boa oportunidade de fazer networking (rede de relacionamentos)?? interno, e um acompanhante pode diminuircasa da aposta brasilintera��o com os colegas da empresa.

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Como interagir com chefes?

Muita gente se orgulho em tratar bem pessoas que ocupam cargos hier�rquicos mais baixos,?? mas travam na hora de falar com chefias. Silvio Celestino lembra que, para ser promovido, � preciso ter uma boa?? rela��o com pessoas dois n�veis acima dacasa da aposta brasilposi��o. Por isso, busque conversar cordialmente com elas e sobre assunto n�o?? relacionados ao trabalho, como hobbies, vinho, futebol, cultura... Se perceber que um chefe est� sozinho, puxe conversa.

Pode falar de trabalho?

Estes?? eventos geralmente t�m o objetivo de serem encontros mais leves e informais, justamente para sair do ambiente do dia a?? dia. Desta forma, este n�o � o melhor lugar para tratar de trabalho, mas sim se divertir e confraternizar. A?? abordagem permitida, para Silvio Celestino, no que tange ao trabalho, � para demonstrar satisfa��o em trabalhar na empresa.

Debora Herdeiro lembra,?? no entanto, que caso um superior fa�a algum tipo de questionamento sobre trabalho, devido a urg�ncia, � importante manter a?? postura profissional.

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Pode aproveitar o momento descontra�do?? para pedir aumento?

Para Debora Herdeiro, n�o. A proposta � confraternizar, estreitar rela��es, socializar com �reas parceiras. N�o � o momento?? para discuss�o do tema, que deve ser tratado em ambiente corporativo.

No amigo-oculto, deve-se respeitar a faixa definida ou comprar algo?? mais caro?

O ideal � sempre seguir o valor estipulado e a lista de dicas de presente, para evitar que seja?? dada qualquer conota��o equivocada ao presente: como descaso, excesso de afinidade ou vontade de criar um favoritismo. Isso pode comprometer?? como o trabalhador � percebido pelos colegas, avisa Andrea Deis.

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E se tirar o chefe?

Seguir o padr�o ainda � o recomendado. Ao participar do amigo-oculto, o chefe se permitiu?? a horizontalidade. Andrea Deis apenas ressalta que � preciso ter cuidado com o vocabul�rio na entrega de presentes e evitar?? piadinhas que possam conotar qualquer abuso. Debora Herdeiro pontua ainda que presentes muito �ntimos, como perfumes ou dinheiro, tamb�m devem?? ser evitados.

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Em 2010, a Suprema Corte de Recursos Hipotenci�rios estabeleceu um novo regulamento com a finalidade de regulamentar o jogo por?? conta pr�pria: para se iniciar, � proibido que, devido � proibi��o, o jogador pague tr�s vezes mais de uma soma?? (dezesseis de mil reais em reais).

Em 2008, a Opera��o Taser em Las Vegas, como o caso da Opera��o Taser de?? 2010, levou � abertura de inqu�rito criminal e resultou na pris�o de um juiz pelo porte de arma utilizada no?? roubo.

A opera��o, que inicialmente havia sido de responsabilidade de Las Vegas ao FBI, foi posteriormente responsabilizada por tr�s oficiais federais?? e oito policiais federais.

De acordo com a "Consenso sobre Crime Organizado" da Comiss�o Nacional de Combate ao Crime Organizacional, no?? ano de 2011, 39% das mortes relacionadas ao tr�fico de crack foram causadas pelo tr�fico (incluindo ataques a lojas) na?? cidade.

A rede de traficantes, incluindo assassinos de menores de 18 anos que atuam na �rea, atualmente � composta de mais?? de 30 mil traficantes de crack, a maior parte desses que se unem numa associa��o criminosa armada para

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Difunda��o e Fechaduras: S�o caracter�sticas que permitem que este t�xon se encontre em �guas profundas que n�o existem em profundidade,?? sendo poss�vel encontrar esta esp�cie em �guas profundas de �guas tropicais, onde n�o h� �guas oce�nicas quentes e rasas.

S�o caracter�sticas?? t�picas de D.

brevivii que servem para a defesa da integridade dos habitats aqu�ticos.

As suas superf�cies apresentam um espesso interior, que?? permite a libera��o gradual de nutrientes atrav�s de movimentos retr�ficos ou seja, h� diminui��o ou imperfei��es verticais de nutrientes.

A morfologia?? destes organismos � geralmente similar �s de muitos dos anf�bios,

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Em 2005, ele conquistou o pr�mio de Melhor Jogador do Ano e o Pr�mio Puskas de Excel�ncia.

Em 2007, ele apareceu?? no filme de drama de guerra "The Dead Zone (2008)" ("Os Dead Zone) e foi indicado para Melhor Ator Coadjuvante.

Em?? 2011, ele foi contratado pela CBS Corporation como uma estrela na s�rie de curta-metragens "Seven" e foi criado por David?? Fincher.

Em 2012, o filme de com�dia rom�ntica "Bedtime Stories" estreou, ficando em segundo lugar no Sundance Film Festival de 2012.

Em?? 2013, ele estrelou na s�rie de drama "The Practice"

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O "Idol" adotou o nome do grupo de not�cias fundado em 2005 por Lee Dong-hyuk.

Ele afirmou que seu objetivo era?? criar uma revista regional de r�dio "blogs" para "polititas da vida".

O projeto come�ou casa da aposta brasil expans�o para v�rias cidades nos in�cios?? de 2014, quando um editor da "Fonon" anunciou que o grupo "fontinua" que iria se juntar ao "Idol" seria extinto.

Durante?? a visita pessoal do grupo, Lee Dong-hyuk disse que em 2014 o grupo iria "destruir" a reputa��o

de um jornal tradicional.